El personal del Consejo de Ribera se planta y exige un convenio ya

La plantilla que trabaja en el Consejo Regulador de la Ribera del Duero ha iniciado un procedimiento de conflicto colectivo para forzar a la entidad a que se avenga a negociar un convenio con estos trabajadores que actualmente carecen de esta herramienta que regule sus  condiciones laborales.

Los trabajadores del Consejo llevan años reclamando a la dirección un convenio donde «se regulen las normas», «no estén al beneplácito de la dirección» y no haya personal  con el Estatuto de los Trabajadores «y otros empleados con diferentes regulaciones, que generan desigualdades entre la plantilla».

Esta situación afecta a cerca de 20 personas, que llevan arrastrando desde más de 5 años este escenario en el que «existen distintas jornadas laborables anuales, distintos permisos por licencias o distintos salarios al mismo trabajo, creando un clima laboral enrarecido y de desconfianza por este ‘limbo laboral’», según el responsable de CCOO Industria en Burgos, Vicente Ramón.

El sindicato defiende que «el sector del vino, incluso en la pandemia, está en expansión y con unos ratios de beneficios y calidad al alza, de los cuales la plantilla es participe con su trabajo y esfuerzo, no obtener un reconocimiento por ello y encontrarse en esta desregulación laboral» es una situación «totalmente contraria a la calidad y el buen hacer del que siempre se ha presumido» desde la DO.

Fuente original: elcorreodeburgos.elmundo.es